Jak odjeżdża nam rozwój?

Liniowo. Bardziej dosadnie – już odjechał.

Czy jesteśmy w tyle?

Oto przykład. W nowo powołanym (30 października) Związku Powiatowo – Gminnym „Grójeckie Przewozy Autobusowe” jest Powiat Grójecki, Gmina Tarczyn i Gmina Chynów. Nie ma naszego powiatu i gminy. Do zadań podstawowych Związku należy m.in. planowanie, organizowanie, zarządzanie publicznym transportem zbiorowym na obszarze Związku.

Taki związek m.in. ma większe możliwości pozyskania dotacji zewnętrznych. Jeżeli nie ma nas tam teraz to jest to ogromny błąd ze strony władz. Powinniśmy uczestniczyć w trendach i wyprzedzać standardowe działania w oczekiwaniu na pomoc państwa.

Co więcej?

SZOK i NIEDOWIERZANIE – 30 sierpnia na prośbę Gminy Tarczyn firma PKS Grójec podpisała umowę z firmą Operibus Sp. z o.o. właścicielem aplikacji KiedyPrzyjedzie .pl na wykorzystanie tej aplikacji do śledzenia lokalizacji autobusów PKS Grójec. Każdy pasażer autobusu może sam zweryfikować, gdzie na daną chwilę znajduje się jego autobus i „Kiedy przyjedzie” na przystanek.

Co mamy my?

Powołano jedno nowe połączenie busem z Warszawą o godzinie 5:44.

Czego nie mamy?

M.in. brak stałego połączenia bez względu na dni szkolne z PKP Dobieszyn. Brak rozwiniętej siatki połączeń międzygminnej (powiatowej) i regionalnej. Dojedziesz bez samochodu np do Kozienic? Wrócisz z Radomia po 18:00? Skoczysz na basen do Grójca bez samochodu?

Dlaczego odjechał nam rozwój?

Wystarczy kilka dodatkowych przykładów w których przewijają się słowa „brak” lub „nieefektywność”.

– Brak alternatyw dla dojazdów do pracy – rozwinięty transport publiczny w czasach kiedy nie każdy ma/chce mieć samochód to jeden z kluczy do rozwoju.

– Brak jest pomysłów na strategię tworzenia miasta przyjaznego dla młodych rodzin szukających azylu blisko od Warszawy.

– Nieefektywne podejście do ważnych usług z punktu widzenia młodych np. dłuższy czas pracy placówek oświatowych, czy szeroka specjalistyczna opieka zdrowotna.

Co dalej?

Nic. Bez silnego głosu społeczeństwa będziecie pozostawieni sami sobie, a rządzić będą Wami mniejsze grupy wpływu. Nikt na Was nie czeka, wystarczy zobaczyć w jakich godzinach odbywają się sesje i komisje gminy lub powiatu – wtedy kiedy pracujecie. No chyba, że potrzeba jest „igrzysk” i zdjęć pod lajki to wtedy wiedzą, że spotkania i wydarzenia trzeba robić po 18:00.

Jak już się obudzicie ze swoim problemem to będziecie pewnie słyszeć m.in. teksty takie, jak my ostatnio na posiedzeniu komisji, typu „nie będziemy nikogo na siłę uszczęśliwiać, skoro nie mamy wniosków w tej czy innej sprawie”.

A jak nie ma papieru na biurku, to nie ma tematu.

Dla wytrwałych czytelników: Spróbuj znaleźć cele, efekty i plany działania takiego tworu jak Konwent Wójtów, Burmistrzów i Prezydenta Ziemi Radomskiej. Daj im lajka za ciężką pracę.

Akcja „Niechronieni uczestnicy ruchu drogowego” – w wykonaniu Policja Białobrzegi

Cel słuszny. Efekty?
– 1 wykroczenie kierowcy
– 12 wykroczeń pieszych
– 7 wykroczeń rowerzystów

O działaniach prowadzonych w dniach 28 – 29 listopada możecie więcej przeczytać na profilu naszej policji. Tymczasem, jak myślicie czy to dobre proporcje?

Co z tego wynika wg nas?

Jako społeczeństwo staliśmy się obojętni na łamanie prawa, a część z ludzi posiadających prawo jazdy, wsiadając do samochodu nie myśli o innych uczestnikach ruchu drogowego. Zwrócenie uwagi kończy się w najlepszym wypadku kilkoma zdaniami zawierającymi słowa powszechnie znane jako obelżywe. Jak do tego dodamy zgłoszenie źle parkującego samochodu to dostaniemy łatkę donosiciela lub konfidenta.

Czego uczymy młodsze pokolenie?

Przede wszystkim obojętności, cwaniactwa i braku szacunku dla drugiego człowieka.

W Białobrzegach pojęcie samochodozy i parkowania „ja tylko na chwilę” można odmieniać przez przypadki i są to dla przykładu:

– parkowanie tuż przed drzwiami sklepu bo przecież 100 metrów dalej i krótki spacer to już za dużo, a samo miasto jest tak wielkie, że przejście z jednego końca na drugi to dwa dni i noc w namiocie (tu nie musimy podawać przykładu bo dzieje się to w wielu miejscach miasta)

– parkowanie na zieleńcach bo przecież to i tak wyjeżdżona trawa i nie ma problemu

– parkowanie na chodnikach tak, że nie zostawia się ustawowego 1,5 metra dla pieszych

– parkowanie na chodniku w miejscu do tego nie wyznaczonym, dodatkowo bezpośrednio zagrażającym pieszym przez ograniczanie widoczności (idealne dla niektórych są skrzyżowania ulic, co widzimy często np. na rogu Szkolnej i Targowickiej)

– parkowanie przed posesją tak, że trzeba zejść na ulicę na tych osiedlach gdzie drogi publiczne są wąskie, a na podwórku widać, że miejsce na dyliżans jest.

To nie wszystkie patologiczne sytuacje w których człowiek, człowiekowi wilkiem.

Są też przejścia dla pieszych tak słabo widoczne, że ludzie igrają z losem wchodząc na nie o zmroku (przykładem jest przejście na ulicy 11 Listopada przy wylocie ulicy Szkolnej oraz przejście na Reymonta przy kapliczce obok bloku numer 31)

Mamy nadzieję, że osoby odpowiedzialne za infrastrukturę widzą potrzeby zmian podnoszące bezpieczeństwo pieszych, a Policja w Białobrzegach widzi to co opisaliśmy i następne kontrole będą skupiały się również na kierowcach którzy nie stosują się do znaków i za nic mają naszą wspólną przestrzeń.

Każdy zniszczony chodnik czy inna infrastruktura to są nasze wspólne pieniądze.

👉 25.09.2024 roku w Biuletynie Informacji Publicznej (BIP) Starostwa pojawia się informacja o naborze na stanowisko Naczelnika Wydziału Organizacji i Nadzoru. Wiadomo, każdy codziennie klika w BIP, więc spełniono obowiązek informacyjny. 
Szkoda, że na Facebook Powiatu i w aktualnościach na stronie internetowej takiego newsa nie opublikowano – w sumie nie muszą, ale wypadałoby jeżeli chce się znaleźć pracownika. (link do naboru)

Dotychczas Wydział Organizacji i Nadzoru podlegał bezpośrednio pod Panią Sekretarz Powiatu. Nawet dziś możemy o tym znaleźć informacje na stronie internetowej.



🤔 W naborze na wolne stanowisko znalazł się zapis w punkcie 7: „co najmniej 5 letni staż pracy (..) w tym (…) co najmniej 2 letni staż pracy: (…) c) w Spółkach z udziałem Skarbu Państwa lub państwowych osobach prawnych”.
 Dla porównania nabór z 2020 roku na Naczelnika Wydziału Budownictwa i Architektury zawierał w punkcie 7 jedynie zapis: „Staż pracy: minimum 5 lat na kierowniczym stanowisku w organach Administracji Publicznej.”



Dlaczego dokonano takich uzupełnień?

W jakim celu powołano stanowisko Naczelnika?


Co z Panią Sekretarz Powiatu i jej zakresem zadań?

👉 Nabór trwał wg nas krótko bo już 09.10.2024 roku przeprowadzono rozmowę kwalifikacyjną, aby 10.10.2024 roku opublikować wyniki naboru. 15 dni i sprawa naboru zakończona.

🔵 Nowym Naczelnikiem został Pan Dominik Bąk. 

Pracę zaczyna dziś tj. 15.10.2024 roku. Tyle wiemy na dziś. Pan Dominik Bąk może poszczycić się sporym doświadczeniem, a ostatnie wiadomości na jego temat możecie przeczytać klikając np TU.

Pytania, choć frapujące, może są łatwe do wyjaśnienia, a Pana Naczelnika witamy na pokładzie samorządowym. Liczymy, że ten powrót będzie nowym rozdaniem, nową jakością tak samo jak było to w przypadku Pani Sekretarz w Gminie Białobrzegi.
Życzymy powodzenia.


⚠️ Dziś wysyłamy wniosek o informację publiczną do Starostwa z dodatkowymi pytaniami, bo najważniejsza jest transparentność.
👉 1. Ile osób zgłosiło się do konkursu na stanowisko Naczelnika Wydziału Organizacji i Nadzoru wraz z listą tych osób,
👉 1a. Ile z powyższych osób zostało zakwalifikowanych do pierwszego etapu naboru wraz z listą tych osób, a ile zostało zakwalifikowanych do kolejnej części naboru wraz z listą tych osób.
👉 1b. Protokołów komisyjnych z postępowania konkursowego na stanowisko Naczelnika Wydziału Organizacji i Nadzoru, dotyczących osób biorących w nim udział.
👉 1c. Wysokość pełnego uposażenia wynikającego ze stosunku pracy oraz wszelkich dodatków, na nowo obsadzonym stanowisku Naczelnika Wydziału Organizacji i Nadzoru wraz z podziałem na wynagrodzenie zasadnicze oraz ww. dodatki.

Znajomość kosztów organizacji wydarzeń, czy koncertów organizowanych przez miasto jest istotna z perspektywy transparentności, odpowiedzialnego zarządzania budżetem, planowania przyszłych wydarzeń oraz zapewnienia, że środki publiczne są wydawane w sposób efektywny i przynoszą korzyści społeczności.
Jeżeli mieszkańcy znają koszty, mogą porównać je z korzyściami takimi jak promocja miasta, przyciąganie turystów, rozwój lokalnej gospodarki (handel, gastronomia) czy korzyści społeczne, np. integracja mieszkańców i promocja kultury.

Poniżej przedstawiamy najważniejsze i naszym zdaniem najciekawsze dane na temat kosztów Majowych Dni Białobrzegów 2024, uzyskanych dzięki wnioskowi o informację publiczną (UDIP):

1. Podczas tegorocznych Majowych Dni Białobrzegów wystąpili: Orkiestra Dęta Ochotniczej Straży Pożarnej w Białobrzegach, Kapela Krzysztofa Rokicińskiego, HAUST, NEXEN, BRO, CZADOMAN, L.A.W., Sylwia Grzeszczak, GamaDance DjMusic. Łącznie wynagrodzenie artystów wyniosło: 155.355,00 zł brutto.

2. Koszty ochrony imprezy masowej: 24 018,21 zł brutto.

3. Koszty sceny, nagłośnienia, oświetlenia, zabezpieczenia technicznego wraz z transportem: 79 458 zł brutto. Plus dodatkowo ekran LED ok. 27 000 zł brutto.

4. Złota płyta w oprawie 4 szt.: 1 515 zł brutto

5. Dla ciekawych – najem terenu, czyli targowiska od ZUK: 738 zł brutto.

CAŁOŚĆ WYDARZENIA TO KOSZT: 329.332,04 zł brutto.

DODATKOWE INFORMACJE. Kwota przekazanych dobrowolnych darowizn z przeznaczeniem na realizację wydarzenia pn. „Majowe Dni Białobrzegów 2024” wyniósł: 80.900,00 zł. BCK na realizację wydarzenia otrzymało dofinansowanie ze środków Samorządu Województwa Mazowieckiego w kwocie: 30.000,00 zł oraz środki zewnętrzne z tytułu wynajmu terenu pod działalność handlowo-usługową w kwocie: 31.518,00 zł.

Darowizn udzieliło 89 podmiotów. Cztery najwyższe kwoty darowizn opiewały odpowiednio na 12 000, 6 000 i dwa razy po 5 000 złotych. Najczęściej powtarzającą się wpłatą były kwoty między 300, 500 złotych. Jeżeli masz pytania o darczyńców, napisz do nas.

„Przedmiotowe dane nie mogą być udostępnione ze względu na ochronę danych osobowych pracowników. Oświadczenia majątkowe pracowników, których wynagrodzenie jest jawne, umieszczane są w BIP-ie.”
Dostajesz taką odpowiedź po dwóch miesiącach z urzędu, którego działalność z założenia budzi zaufanie i co robisz?

Nic nie robisz, bo nigdy o coś takiego nie spytasz (szczególnie w małym mieście) bo się boisz; żyjesz przy tym plotkami i informacjami bez weryfikacji, które zakrzywiają obraz rzeczywistości.

To jest jeden z powodów zanikających relacji społecznych i społeczeństwa obywatelskiego.

Dziś kolejna informacja publiczna, którą musieliśmy wywalczyć w sądzie.
Dziś nagrody w Zakładzie Wodociągów i Kanalizacji w Białobrzegach.

Dziś prezentujemy zestawienie nagród w Zakładzie Usług Komunalnych w Białobrzegach (ZUK), który jest jednostką podlegającą gminie.
Drodzy mieszkańcy, narzekacie na jakość wykonywanej pracy ZUK? WIecie, że ZUK zarządza m.in. targowiskiem, punktem selektywnej zbiórki odpadów, stanem naszych dróg, zielenią, czy cmentarzem komunalnym? To dziś zobaczcie i oceńcie jak są nagradzani pracownicy i porównajcie to z poprzednim wpisem.
Mamy już nowe tereny rekreacyjne przy jeziorach, które wymagają bieżącego utrzymania. Mamy mieć niebawem nowe tereny nadpiliczne. Jak myślicie? Kto i jakimi siłami je utrzyma?

Znajomość wysokości nagród urzędników publicznych jest istotna z kilku powodów (listę nagród za 2023 rok znajdziecie na dole ekranu):

1. Przejrzystość i odpowiedzialność: Społeczeństwo ma prawo wiedzieć, jak wydawane są publiczne środki. Nagrody dla urzędników są finansowane z podatków, dlatego ich wysokość powinna być jawna i uzasadniona.
2. Kontrola nad wydatkami publicznymi: Informacje o nagrodach mogą pomóc w monitorowaniu, czy publiczne środki są wydawane w sposób odpowiedzialny. Zbyt wysokie lub częste nagrody mogą sugerować nieprawidłowości lub brak oszczędności w zarządzaniu budżetem.
3. Zachowanie sprawiedliwości: Przejrzystość w kwestii nagród pomaga w ocenie, czy są one przyznawane sprawiedliwie i na podstawie obiektywnych kryteriów. Może to zapobiegać faworyzowaniu niektórych pracowników lub grup.
4. Zaufanie społeczne: Jawność informacji o nagrodach może przyczynić się do budowania zaufania społeczeństwa do instytucji publicznych. Jeśli obywatele widzą, że nagrody są uzasadnione i proporcjonalne do wkładu pracy, są bardziej skłonni ufać, że instytucje działają na ich korzyść.
5. Motywacja i efektywność: Analiza nagród może być także narzędziem do oceny, czy system nagradzania motywuje urzędników do lepszej pracy. Jeśli nagrody są transparentne, urzędnicy mogą być bardziej zmotywowani do osiągania wysokich wyników.

Dzięki tym informacjom obywatele mogą lepiej zrozumieć, jak działają instytucje publiczne, i w razie potrzeby domagać się zmian w polityce wynagradzania.

DO POBRANIA:

Od 15 dni nie spadła z nieba w naszej okolicy nawet kropla wody. W Białobrzegach nasze retencyjne donice powoli robią za kosze na śmieci, a rzeka Pilica coraz bardziej odsłania swoje koryto.
Na profilu Zakładu Wodociągów i Kanalizacji w Białobrzegach pojawiły się miękko brzmiące komunikaty z prośbą o ograniczenie zużycia wody. Jak na krainę z insta w której władza komunikuje się jednostronnie i z rzadka porusza trudne tematy, tak i tym razem próżno szukać jednolitej komunikacji na wszystkich profilach i stronach jednostek podległych gminie.
– Taka wybiórcza i wąska komunikacja nie ma szansy powodzenia. Gmina ma przecież możliwości wysyłki sms do mieszkańców. Za taką komunikacją powinny ruszyć również działania i mogłyby ruszyć kontrole, ale kto ma odwagę podjąć takie decyzje?
– Pamiętacie nasz post o podwyżkach za wodę? Tam pisaliśmy o tym, że ZWIK zasila gminną kasę choć mogłoby za te ogromne pieniądze przeprowadzić nowe inwestycje takie jak budowa nowego ujęcia wody. To również wymaga decyzji, ale kto ma odwagę?
Tymczasem bawmy się na pustyni betonu miejskiego, cieszmy chwilą… Orkiestra gra do ostatniej chwili.
Retencja? Zielone ulice? Spadnie deszcz to wszystko spłynie, komuś tam podtopi piwnice, żyje się dalej. Wincyj kostki, wincyj betonu.
Korzystając z naszych zasięgów przyłączamy się do apelu o ograniczenie zużycia wody.

P.S. Ciekawe jak tam murawa miejskiego stadionu, podlewać – nie podlewać? Dać przykład? Czy nie?

Początek września to zawsze nowe wyzwania dla nauczycieli, rodziców i uczniów. Każdy przeżywa pewien rodzaj stresu przed tym, co będzie. 

Przy okazji rozpoczęcia roku szkolnego, czy wiecie co łączy, a zarazem dzieli, wszystkie te trzy grupy? 

Zależność od lokalnych władz

Dziś z nauczyciela zrobiono urzędnika obarczonego przymusem dokumentacji. Tej pracy nie widać, bo często przenosi ją do domu.
Dziś nauczyciel to jednocześnie człowiek od projektów, człowiek orkiestra.
Oddolnie zgłasza szkołę lub swoich uczniów do projektów, z których poźniej laury zbiera organ prowadzący. Budżety obywatelskie miast i miasteczek zawierają pomysły, które nauczyciele lub rodzice zgłaszają, bo inaczej nie ma jak pozyskać pieniędzy. Nauczyciele działają w stowarzyszeniach przy szkołach, żeby zabiegać o dodatkowe granty. Tylko kosztem czego? Czasu, a czas jest bezcenny. Ten czas mogliby spożytkować inaczej.
Gdzie są urzędnicy? Co robią by wspierać nauczycieli i rodziców?

Czy naprawdę, w gminach, powiatach czy dzielnicach, które chwalą się rekordowymi budżetami tak trudno wygospodarować środki dla nauczycieli i naszych dzieci, by w komfortowych warunkach mogli spędzać te kilka godzin dziennie w szkole? Przecież chodzicie na wywiadówki i wiecie jak jest. Dlaczego milczycie? Jak jest w Waszym przedszkolu, podstawówce, liceum, czy technikum?

Po latach działalności odnosimy wrażenie, że większość nieporozumień na linii szkoła-nauczyciele-rodzice mogłaby nie istnieć, gdyby organ prowadzący działał sprawniej, a na pewno logiczniej.

Dla przykładu w Białobrzegach, na sierpniowej sesji Rady Miasta i Gminy, bez mrugnięcia okiem, radni przegłosowali zwiększenie pieniędzy w budżecie gminy na stypendia różne (w zakresie kultury fizycznej) o 50 000 zł do końca bieżącego roku. W sumie na ten cel w 2024 roku przeznaczono, bagatela, 250 000 zł.
Dla kontrastu w obecnym budżecie na szkolenia dla nauczycieli przeznaczono 91 000 zł. 
Wnioski same się nasuwają. Organ prowadzący zapewne skontruje, że na oświatę wydaje coraz więcej, a za realizację budżetów odpowiadają dyrektorzy placówek. Zawsze najłatwiej odpowiadać ogólnikami – rączki czyste, problemów na biurku brak.

Widzieliście kiedyś pracowników placówek oświatowych z ręką trzymającą myjkę ciśnieniową i piorących dywany na ogrodzeniu? My tak. W Białobrzegach. Pieniędzy na profesjonalną pralnię brak – żenujące.
Czy spotkaliście się, żeby zrzutka na Radę Rodziców (choć nieobowiązkowa) była wypełniaczem tego, czego organ prowadzący nie zrobił dla placówki?
Na koniec roku na pewno widzieliście uściski, kwiaty i fotografie władz z dziećmi. W Białobrzegach jedyna gratyfikacja za sukcesy uczniów i uczennic w nauce, w szkole podstawowej na koniec roku to dwa !! głośniki bluetooth o sumarycznej wartości ok 1 000 zł.

Mamy nadzieję, że dzieci i nauczyciele doceniają te nagrody. Podczas gdy tysiące złotych za sezon dostawali w postaci stypendium piłkarze i trenerzy lokalnego klubu – to równolegle kilkoro dzieci może pocieszyć się głośnikiem.

• -Dodatkowe, darmowe lekcje z języków obcych dla chętnych dzieci w szkole podstawowej? – u nas już jakiś czas temu zniknęły z planu zajęć. Brak środków z gminy.
• -Gimnastyka korekcyjna – nie ma. I nie zapowiada się by była. Za to hala szkolna chętnie rozporządzana przez urzędników na kulturalne pomysły skutkujące odwołaniem zajęć w-f.
• -Skrócony czas pracy świetlic w szkołach, mimo, że te mają obowiązek zapewnić opiekę nad uczniem, gdy rodzic jest w pracy – cięcie kosztów i praca do 16:00.
• -Środki czystości, mamy nadzieję, że się pojawią pod dostatkiem, po nowelizacji rozporządzenia w tej sprawie przez nową panią ministrę.
• -Papier ksero i inne materiały plastyczne, na świetlicę i zajęcia manualne? To już nasza stara śpiewka, i mimo, że to samorząd powinien zapewnić szkole te podstawowe rzeczy, to jak co roku, entuzjastycznie sfinansujecie je – Wy – rodzice.

Zachęcamy Was, rodzice, także o zadbanie o interesy Waszych dzieci, piszcie wnioski, pytajcie, wymagajcie – bo takie macie prawo. Rozmawiajcie z nauczycielami, bo to najczęściej zupełnie gdzie indziej jest źródło problemów.

Życzymy Tobie Nauczycielu, Rodzicu oraz Tobie Uczennico i Uczniu, odpowiedzialnych i zaangażowanych przedstawicieli lokalnych władz. 
Tak, żeby dzieci już jako dorośli ludzie kiedyś chciały tu wrócić, bo przecież o piłkarzach z poprzedniego sutego stypendialnie sezonu już nie pozostał nawet kurz.

A ponieważ nasza nazwa „Inicjatywa” zobowiązuje, a nie poprzestajemy na internetach; dlatego składamy wniosek do Rady Miasta i Gminy Białobrzegi oraz Powiatu Białobrzeskiego o uchwalenie stosownej uchwały i uwzględnienie pieniędzy na stypendia naukowe dla wyróżniających się uczniów w budżetach. Równolegle składamy wniosek do dyrekcji publicznych szkół z Gminy Białobrzegi, także o stworzenie takiego regulaminu w naszych szkołach.

Nic lepiej nie motywuje przyszłych dorosłych do braku sentymentów wobec miasta rodzinnego, jak same miasta, które swoją polityką nie doceniają talentu wyróżniających się uczniów. Powiemy więcej i powtórzymy jak mantrę. Dzieci o pasjach, w których odnoszą sukcesy, powinny mieć przyznawane miejskie stypendia naukowe i sportowe.

Lato w miastach odcinek 2137 pod tytułem: „Przepis na homo sapiens w sosie własnym”.

Składniki potrzebne do przygotowania potrawy:

-Niezbędny będzie do tego – pomysł na inwestycję z pominięciem zieleni,

-Z dodatkiem dużej ilości kostki, ewentualnie betonu i mieszanki bitumicznej,

-Koniecznie należy doprawić brakiem ochrony, pielęgnacji i wykorzystania starego drzewostanu w nowych inwestycjach.

Całość mieszamy i mamy sukces…

Więcej zdjęć na naszym Facebook: LINK